Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Læringsspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og kunnskapsrik læringsspesialist som kan bidra til å utvikle og forbedre læringsopplevelser i vår organisasjon. Som læringsspesialist vil du ha en sentral rolle i å analysere opplæringsbehov, utvikle pedagogiske strategier og implementere effektive læringsløsninger for ansatte på tvers av avdelinger. Du vil samarbeide tett med fagpersoner, ledere og HR for å sikre at opplæringsprogrammer er relevante, målrettede og i tråd med organisasjonens overordnede mål.
Dine hovedoppgaver vil inkludere å designe og levere opplæringsprogrammer, både digitale og fysiske, samt evaluere effekten av disse. Du vil også være ansvarlig for å holde deg oppdatert på de nyeste trendene innen læringsteknologi og pedagogikk, og bruke denne kunnskapen til å forbedre eksisterende opplæringsmetoder. Rollen krever sterk forståelse for voksenpedagogikk, læringsteori og bruk av digitale verktøy.
Vi ser etter en person med høy grad av selvstendighet, gode samarbeidsevner og evne til å tenke strategisk. Du må kunne identifisere kompetansegap, utvikle tilpassede læringsløsninger og følge opp læringsresultater. Erfaring med e-læring, LMS-systemer og instruksjonsdesign er en fordel.
Stillingen passer for deg som brenner for læring og utvikling, og som ønsker å gjøre en forskjell i hvordan kunnskap formidles og tilegnes i en moderne organisasjon. Du vil få muligheten til å påvirke læringskulturen og bidra til kontinuerlig forbedring og vekst.
Hvis du er en proaktiv og analytisk person med lidenskap for læring, ønsker vi å høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere opplæringsbehov i organisasjonen
- Utvikle og implementere læringsstrategier
- Designe og levere opplæringsprogrammer
- Evaluere effektiviteten av læringstiltak
- Samarbeide med fagpersoner og ledere
- Bruke digitale verktøy og LMS-systemer
- Følge med på trender innen læring og teknologi
- Tilpasse opplæring til ulike målgrupper
- Bidra til utvikling av læringskultur
- Rapportere resultater og forbedringsforslag
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen pedagogikk, HR eller relevant fagområde
- Erfaring med utvikling av opplæringsprogrammer
- Kunnskap om voksenpedagogikk og læringsteori
- Erfaring med digitale læringsplattformer og e-læring
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
- Analytiske ferdigheter og evne til å måle læringseffekt
- Kreativitet og evne til å tenke nytt
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- Fordel med erfaring fra større organisasjoner
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med læring og utvikling?
- Kan du beskrive et vellykket opplæringsprosjekt du har ledet?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i læringssammenheng?
- Hvordan tilpasser du opplæring til ulike målgrupper?
- Hvordan måler du effekten av et opplæringsprogram?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender innen læring?
- Hva er din erfaring med LMS-systemer?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i læringsprosesser?
- Hvordan samarbeider du med ledere og fagpersoner?
- Hva er din tilnærming til instruksjonsdesign?
